面试是通过特定的场景使考官可以客观全方位的认知应试者内在和外在，如心态、语言表达能力、应变能力、专业素养等信息，从而帮助考官择优选择，选出提供的职位与个人状况相符的考生。

对于考生来讲，目前面试中面临的三大难题：心理障碍、内容缺失、时间把控。

第一，关于心理障碍。无论是对于新手还是身经百战的应试者，多少都会有一些心理障碍，如紧张、畏怯、手抖、腿抖是正常状态，但总是因为紧张、退缩致使不敢上考场、或者是在考场上一片空白、口不择言等。

第二，面对内容缺失，更多倾向对考试试题内容的缺失，因为每一个人的工作历程和生活背景不一，兴趣喜好等不同，都会使得每一个人的内容积累方向不一，有的有丰富的历程、经验未必会符合考试内容需要，有的又缺少经验，不管那种情况都得不断转换。

第三，对于时间把控力不够强。几乎所有人都想在几分钟内表达得尽善尽美，担忧漏点，老想着面面俱到，最后致使语无伦次，讲了前面忘了后面，讲完之后其他人不了解你在讲什么，又或者是出现一个正常状态：超时。

因此，对于大家应试者来讲，怎么样克服面试三大难题尤为重要，以下是一些办法和方法：

第一，关于心理障碍，虽然有的是性格使然，但大家完全是可以通过后期来练习，如心理系统脱敏练习，一个人害怕除去惯性反应外，无外乎就是没底气，对于考生来讲最大的底气就是熟悉面试各种步骤和答卷方法，充实自己也是一种克服心理障碍的方法，除此以外，大家可以在公众场所训练答卷，选一个空旷的地方、人流密集点、或者浅易点刚开始还可以对着镜子训练。

第二，克服内容上的缺失，大家都了解常识不是一蹴而就的，但面对考试内容短期内大家还是可以弥补的，内容无外乎就是考试倾向、面试种类、时政热门等，不一样的区域当次考试倾向可能与当地的或者国家的大事、大政方针有关，所以，考试倾向与时政热门可结合记忆，面试种类常规来讲是固化的，你需要补充的无外出就是你所缺的经验，那样这类都是可以来源网上，还可以源自同事、朋友、领导、老师等。

第三，时间在考场上是固化的，切忌超时。在考场上不要心贪，无需讲那样多废话，你需要做到的是在规定的时间讲完大伙都了解都了解你在讲什么，因此，需要大家掌握把控时间，具象在单一时间只打一个点，把它给打爆就能了，符合命题，精炼又有内容。这是面试当中尤为重要的。

【思维导图】